工作三年被辞退怎么赔偿？

1、劳动者重大过失造成的。

即劳动者在存在重大过错或者给用人单位造成严重损失的情况下，用人单位可以提前解除劳动合同而不需要支付补偿。

2、用人单位存在过错导致的劳动合同解除或者无效。

是要给补偿金的。补偿金的多少是可以按照合同规定，也可以进行劳动仲裁的。

3、拉动仲裁。

需要收集现在的工作证据，你的合同、邮件等能够证明你在这家工作的信息，带上辞退通知书和离职证明到人力资源和社会保障局申请仲裁。

4、仲裁结果如果不满意，可以打官司的。

根据劳动法和现实的情况给予不同的赔偿或者补偿。