1、 对于求职者，简历是书面推销员。“求职”的本质其实就是人的流通，和一般的商业行为无异，一方求售、一方求货。再说得明白些，企业是买主，挑精捡肥寻觅好货色。简历能让你在众多简历中脱颖而出，立马获得企业招聘者的来电。 可见，一份好的简历是多么的关键，多么的重要，正是如此，更应该交给专业的人来写，交给像 优易做 来写。
3、 二是突出重点，“简历”的“简”不能理解成简单，在短短的一两页纸中要把亮点展现出来，招聘者留下某乍鋈继琪份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。要避开太过于雷同的简历。招聘者看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，会有想吐的感觉。把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。
