管理优秀的团队：[2]团队成员必须具备的素质

1、为人正直。敢说真话，诚实守信，对说过做过的事情负责，勇于认错并改正；懂法并遵守国家法律，尊重游戏规则，了解行业和公司制度。

2、聪明。有一种强烈的好奇心，求知欲强，有较宽广的知识面，容易与其他人一起工作，或者可以领到他们。

3、成熟稳重。成熟可以跟年龄无关，能够很好地控制自己的情绪，能承受压力和挫折，成功时不得意忘形，失败时不自暴自弃，懂得尊重他人。

4、积极向上。对生活与工作乐观，善于与人沟通，喜欢结交朋友，总是精神饱满的开始一天的工作，同样介绍一天的辛劳，不抱怨工作辛苦。这样的人既热爱生活又热爱工作，懂得享受。

5、激励别人。会说话，懂得用言语激励他人，对工作流程有深入的了解，能够创造一种感染他人的氛围。

6、处理麻烦事情的能力。对于麻烦的是非事情能够准确分辨，做出果断的决定，而不会被事情牵着鼻子走。

7、落实工作任务的能力。能够把上级或者老板的意志付诸行动，及时完成工作任务。

8、对工作有热情。对工作有一种强烈的兴奋感，而不仅仅是把工作做好，在乎同事是否取得了成功，不仅仅是对工作，常常对周围的一切充满激情。