员工未签劳动合同要求赔偿怎么办

1、员工未签劳动合同要求赔偿怎么办？接下来就简单为大家介绍一下未签订劳动合同赔付金额怎么计算：

2、首先建立一个总到手工资计算表

3、输入我们总共在职工作的年限，这里以5年进行举例

4、再输入我们日常的月平均基本工资

5、赔偿系数为在职年限+1

6、点击回车求出具体的赔偿系数

7、再使用赔偿系数*平均月基本工资算出赔偿金额，再加上5年来我们所有的工资

8、就可以得到我们在这5年最终到手的所有钱了