1、有福同享有难同当
领导一定是要和团队共同进退的，遇到困难一起承担，而不去一味谩骂员工，有进步就应该一起分享，而不是一个人的功劳。
2、公平公正公开
作为领导，一定要公平对待每个员工，这样才能给员工一个正规发展平台，员工才会信任于你。
3、懂得相互尊重
领导不是压制员工的，领导和员工其实没什么区别，做人一定要相互尊重，不能高看，也不要小看任何一个人。
4、多点福利
如果你想有更多的影响力，那么在业绩上升的同时，给予足够的利益给员工，让他们工作更加有动力。
5、以身作则
领导不是只会做办公室，你一定要去融入团队，参与各类项目，了解内部情况，以身作则才能信服与众。
