职场心理之职场进阶 效能管理

 时间:2026-02-17 00:49:16

1、快速完成——梅约定律

梅约定律认为:最迫切的需求往往更容易实现。可见最迫切的工作理由会增加工作的效能,如果我们能够为每一件工作都找到一个迫切完成的理由,工作就能够在最高的效率下完成了。

职场心理之职场进阶 效能管理

2、避免出现:

1、错误划分任务类型

如果有些工作太过困难,人难免会由于避难心理,存在将本来十分紧急的工作划分为不紧急的工作放到清单最后再会完成的可能性。

这样的做法我们应该尽量避免,否则清单的罗列也就成为一纸空谈。而避免的方法则往往需要一个人增强自我决心和意志力了。

职场心理之职场进阶 效能管理

3、工作都不紧急,浪费时间。

有些时候,倘若手头的工作都是不紧急的,这个时候我们可以通过做出一些改变来转换任务的类型,使之,变得紧急一些。

职场心理之职场进阶 效能管理

4、以上的两种情况,我们都应该竭力避免,这样才能保证“梅约定律”条件下,更高效地完成工作

职场心理之职场进阶 效能管理

5、快速完成——蓝伯格定理(将压力变为动力)

压力与动力之间存在倒U型关系

职场心理之职场进阶 效能管理

6、压力过高时:转移注意力——调整工作内容,与好友聊天,逛街

                 或者先从轻松的做起。

职场心理之职场进阶 效能管理

  • 职场心理 之初入职场 良好的习惯
  • 职场新人要具备哪些职场心理?
  • 如何摆脱职场失意心理?
  • 职场人士提高抗压能力的5个方法
  • 职场老员工如何带新人
  • 热门搜索
    我心中的祖国手抄报 关于我爱读书手抄报 五一手抄报资料 五一节的手抄报 运动会的手抄报 关于成语的手抄报 祖国在我心中手抄报资料 节约用水手抄报大全 猴年春节手抄报 有关弟子规的手抄报