1、建立规章制度。对于日常工作纪律和考勤方面的规定，我们一定要有制度，在任何时候，我们都应该做到制度管人，这样才能让人信服。
2、强化劳动纪律。我们应该强化劳动纪律的管理，其实，考勤只是劳动纪律的一个方面，只要是员工的劳动纪律好了，自然就不会抵触考勤。
3、加强作风建设。我们应该加强公司的作风建设，因为，一个公司如果没有良好的工作作风，就谈不上有良好的工作业绩，大家的利益也得不到保障。
4、必须坚持原则。在进行考勤的时候，必须坚持原则，因为如果我们的考勤只是一种形式，不对结果进行通报，那么，将会失去意义。
5、做到奖勤罚懒。我们应该做好积极的制度建设，并且坚持结果的运用，如果有明显违反纪律的人员，就应该适当给予惩罚，以免扰乱良好的工作纪律。
