1、面谈。所谓面谈，就是指两个人之间的交谈，可以是正式的，也可是非正式的。
2、大部分情况下，面谈者总要对面谈对象的背景、经历有所了解。
3、面谈通常包括教育程度、资历及个人经历。除此之外，面谈者还可询问被试者的习惯、所干工作、工作满意程度等。
4、无领导的小组讨论。它主要是考察被试者的组织活动能力。
5、这种方法就是把被试者组成一个小组，讨论某一个实际的业务问题。
6、在讨论中，评价人员可以观察到每个人的领导能力和说服力，以及他们的独立见解和是否善于倾听别人的意见，或是否尊重别人，侵犯别人的发言权等。
