1、规则一：坚持自己，切忌和别人乱做比较。
每个人的工作背景和目标都是不同的，切忌因一时的差异乱作比较，不仅浪费时间，而且会影响工作的积极性，也不利于团队的合作。
2、规则二：提升自己的亲和力，融入团队。
营造和谐融洽的工作氛围，是每个员工的责任，所以要有意的提升的自己的亲和力，如偶尔嘲笑自己的小缺点，让别人觉得你和大家一样都是都是有缺点的，这样做更接地气，也容易和大家打成一片。
3、规则三：无论对自己还是团队要合理承诺。
承诺是信用的体现，实现承诺当然没有问题，但一旦无法实现承诺，对自己会产生挫败感，对团队会别人留下信用不好的印象或者怀疑你的能力。所以，要合理规划自己的承诺，即使热情百倍，也要量力而行。
4、规则四：争论的目的是增长见识，解决问题，而不是为了取胜。
在工作中与别人争论是常有的事情，切忌为了一时的口舌之快而与比别人争的面红耳赤，甚至发生冲突，要时刻提醒自己争论的目的，不要偏离方向，妥善解决问题才关键。
5、规则五：切忌太关心别人的对你的看法。
每个人都有自己不同的性格及处事方法，在不影响融洽关系和工作的同时，没有必要浪费太多的时间和精力关注别人的对你的看法，因为你即使做的再好总有人对你有看法，个体的差异而已。
6、规则六：为自己的快乐创造条件。
快乐是自己的事情，需要自己买单。在工作中体会快乐是工作的目的之一，所以要努力适应环境，在工作中想法设法创造条件，让自己能快乐的工作，偶尔借助外力也是不错的方法。
