1、团队目标：一个团队一定要有一个共同的目标，这样成员才能心往一处想，劲往一处使。
2、良好的沟通：保障成员间沟通畅通，沟通障碍因素越少，代表成员之间没有隔阂。
3、共同的价值观：价值观要符合公司的文化，不然这个团队对于企业不是一个正向的群体，价值观也可以指导员工的行为。
4、归属感：这个是很多企业追求的，这样员工的稳定性才强，对于企业用工成本有积极意义。
5、有效授权：一个团队，里边成员必然担任不同的角色，每个角色有对应的权利，有效的授权，成员之间的关系才能确定。
6、共享：每个人的能力肯定是有限的，团队在一起就是最大发挥每个人的优势，聚集在一起形成更大的合力。
