1、以身作则 用自己的实际行动来感化自己的员工,俗话说喊破嗓子、不如做出样子,领导就是在工作中起到带头作用的,带头的都不以身作则,就更不必谈及管理效能咯。

3、多于鼓励,少于批评 想要提升自己的管理效能,就不要老是对自己的团队大发脾气,不要老是不分青红皂白的去批评自己的团队,只要记住,凡是鼓励做不到的事情,往往批评也很难做到哦。

5、定期培训 培训师不可避免的,也是必须的,只有不断的学习不断的进行培训,才能够提升自身的专业能力,提高团队的业绩,从而提高了领导人的管理效能哦。

7、偶尔小聚 培养凝聚力 偶尔的小聚餐,可以增进彼此的了解程度,在无形中培养了员工们之间的默契度哦。工作之中是好的搭档,生活中还是好的帮手。领导人只有深刻认识到这些细节,才能够更好的提升管理效能哦。
