1、处理1——找出矛盾一般人精神有问题的情况较少，可能是有什么问题或者矛盾，先调查了解找出矛盾。
2、处理1——协商沟通如果确定是矛盾导致普通合伙人精神异常，可以协商沟通解决。
3、处理2——隔离处理如果该合伙人对公司经营影响很小或者没有影响，可以对其进行宇犯辔早隔离处理，只要不影响公司正常经营即可。
4、处理3——医学鉴定由公司请或其它精神鉴定机构对有问题的合伙人进行精神医学鉴定。
5、处理3——强制退出如果确诊精神有问题，根据相关规定由各合伙人投票决议，强制该合伙人退出。
6、处理4——自我退出如果自己实在接受不了这种情况，但是该合伙人又不愿意退出，只能自己选择退出。
