1、首先要选择合适的销售人才，要打造精英团队，就需要每一个团队成员都是精英，最初组建团队的时候，就需要选择合适的销售人才，具备成为精英的潜质。
2、给团队培训，培训是非常有必要的环节，尤其在打造精英团队的时候，更需要不断给团队培训，找专业的培训师来帮助团队成员成长与进步，让每一个人都成为优秀的人。
3、定期开展活动，帮助团队成员进步，克服一些困难和挫折，将团队成员的缺点进行补救，将团队成员的优势进行发挥等等，这样才能不断塑造良好的团队文化，并且让团队成员保持进步的状态。
4、懂得更好的发挥团队成员的优势和潜能，每一个人都有自己的优点和缺点，作为团队管理者，最重要的是要懂得发挥员工的优点，将他们的潜能开发出来，这样会让自己得到更多的精英销售成员。
5、鼓励员工参与实践，多和客户打交道。实践出真知，每一个精英销售都是从实践中锻炼出来的，要打造精英团队，就需要不断鼓励员工实践，不断参与销售工作，才能让自己得到更多的机会，积累更多的经验。
6、多和员工沟通，鼓励员工去思考、去分析，去不断发挥自己的优势，也能不断总结出经验和教训，每一次成长的机会都能够感悟到，也是一种很大的进步。每一个人都进步了，团队就会越来越强大。
