怎样通过简历文件标签，提高招聘流程效率

1、tagLyst Next 最后一个痛点就是解决数据汇总 问题：

* 每天大量的面试，我们要评估工作绩效和工作量

* 老板也需要对各职能/各部门的招聘情况 有一个清晰的预期

tagLyst Next 对「标签」进行了统计，可以帮助我们快速了解各职能在招聘pipeline 中的候选人数量。并且导出为表格。统计汇报也变得异常轻松！