1、员工积极性。后台只要设置好每个项目员工可以获得多少分红,顾客到前台付钱后，系统会用微信，通知员工本单消费多少金额，本单可以获得多少分红，每一次提醒都是对员工的一次激励。
2、客户忠诚性。有了员工分红系统，每个顾客的消费都跟员工的分红挂钩，这样每一个新进来的顾客都有专人负责。有了专人负责顾客的体验度就会高。只要认可你店铺，就可以让顾客成为你的忠诚顾客。
3、降本提效性。现在老板都在喊人力成本太高,很重要的因素是员工产值太低，导致成本居高不下，只要把产值提高就能带动所有成本降低。员工分红体系能帮你快速实现提高产值，降低成本。
4、建立信任性。员工分红体系，让你的顾客有专人服务，员工跟顾客之间的距离拉近，员工会用尽全力把顾客服务好。用感情向客户推荐产品就是合理的建议而不是推销，有了信任顾客跟店铺之间就有粘性。
