1、信任是感情的基础，信任是团队能否知心知底的根本，打造信任的几大原则：不要欺骗， 不要抱怨，不要生气，不能说大话，不要随便承诺。
2、合作就是力量，合作就共同创造成果，合作的核心就是把不可能变成可能，把有限变成无限，发挥强大的合作力量！
3、产生误解80%是沟通出现了问题，沟通的品质决定团昼娥仆膛队是否有力度，是否合作的愉快，团队在打造的过程就是沟通的通畅性。听得懂和说得懂，是沟通中必备的能力，打造团队就是训练人员沟通能力！保证沟通很轻松，团队自然合作很顺利！
4、企业团队中成员必须要有忠诚度，忠诚就是对自己，对团队一种高风亮节，做一行爱一行，加入就是融入，有感情，有情义，在打造团队文化要训练忠诚文化，人生总得对自己忠诚，对团队忠诚！
5、企业团队要求训练团队对责任的认识，加入团队就要有团队荣誉感，真正对团队负起责任来，做一个团队中有担当，有承担能力，能够为团队贡献的人！
