企业组织结构变革是怎么运行的

1、第一，企业组织结构变革的征兆：企业经营业绩下降，组织结构本身病症的显露，员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工概率。

2、第二，企业组织结构变革的方式：改良式变革，爆破式变革，计划式变革

3、第三，排除组织变革的阻力：1，让员工参加组织变革的调查，诊断和计划。2，大力推行与组织变革相适应的人员培训计划。3，大胆弃用年富力强和具有开拓创新精神的人才。

4、第四，对变革后进行评价。