1、带团队就是带气氛，怎么带氛围：时时有pk，事事有pk，pk机制是双赢的。
2、像领导比是领导更重要。领导就要领先别人，核心是必须成为一个正面的人，业绩领先，状态领先，心态领先。
3、身先足以率人，律己足以服人，倾财足以聚人，量宽足以得人。你想要员工成为什么样的人，你首选就要做到，对员工不能小气。
4、领导者要学会控制情绪，处事不惊。老板要用脖子以上的智慧，而不是脖子以下的武力。
5、领导要有魄力，敢想敢干。这个月要完成多少业绩，我们有没有完成，老板交代的任务完成不了，惩罚自己，决心是目的。
6、领导要有转换负能量的能力。我就是垃圾筐，员工有负面，尽管向我倒，而不是员工提个问题，你和员工一起抱怨。
