1、清楚知道自己的岗位职责，知道自己上班要做些什么。很多人连自己上班要做些什么都不清楚，也就是那些常常被主管指责只带了个躯壳来上班的人。所以，首先要清楚自己的工作是什么，要做些什么，接下来才能将其做好。
2、学会报告工作，工作做完了或者进度在哪，要记得及时报告给自己的主管，要不，你做得再好，个人能力再强，主管看到的是一个不受控的下属，那么，升职加薪可能就凭这一点就被否决了。
3、持续学习，也就是让自己的知识不断输入，这样才能有不断的输出。输出的方向在哪里？每个岗位都会有专业知识，就是要不断的把学习到的专业知识，应用到工作中，把工作做得更好。
4、把握好自己工作的轻重缓急，这个非常重要，也是工作能力的一种体现，优先处理影响大的、急的工作事项，充分发挥自己的岗位职能。
5、特别留意那些未完成事项的跟进，给主管留下坏的印象，往往发生在这些做了一半没做完暂停的工作，后续什么时候再启动，什么时候会有结果，自己一定要持续跟进，直至完成。
6、人际关系尤为重要，职场中的人际关系也要处理恰当，我们不能做武林中独孤求败，因为很多工作是需要大家协同完成的，不要停留在自己的视野和圈子里，要多和工作相关的同事沟通交流，才能在做好工作的同时，提升自我。
