深圳按照劳动法计算工资的具体方法
1.基本工资：基本工资员工劳动者不的低于当地最低工资标准，深圳市最低工资标准为2,200元每月。
2.绩效工资：绩效工资是根据员工工作业绩而定，一般按月计算。
3.津贴和补贴：津贴和补贴是企业为员工提供额外福利，包括餐补、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
4.节假日加班工资：员工在法定节假日或者休息日加班的，应当按照不低于其正常工资的二倍支付加班工资。
5.社会保险和住房公积金：根据国家法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险和住房公积金。
6.其他津贴和补贴：如交通补贴、餐补、通讯补贴等，可以根据实际情况适当给予员工。
