无故被公司辞退如何补偿

 时间:2024-10-18 20:39:50

1、首先,补偿一个月的薪资,而这一个月的薪资是参照过去一年的平均月薪值,对于月薪,首先计算出勤天数

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2、没有请假的话,则有全勤奖

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3、然后核算出勤的底薪

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4、再次核算加班工时

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5、计算出加班工资

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6、扣除社保,就是应发月薪,过去一年月薪的平均值就是无故被公司辞退的补偿金

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