智联卓聘和智联招聘有什么区别？

1、后者是前者的一个产品，主要服务于中高阶层的职位和候选人。

1、简历量的区别：前者服务于全体求职者，后者服务于年薪10万以上的候选人。

2、简历质量的区别：前者简历质量较杂，后者简历质量较高。

3、候选人端的区别：前者是候选人自己去搜索职位，后者是系统3D匹配推荐职位。

4、企业端区别：前者找人全靠自己找，后者找人为系统精准推荐。

1、因为后者是前者的产品，所以后者有的简历前者都有，后者有的职位前者也都有，只是后者做了一个粗略的归类而已。