1、先检视自己
要学会分析造成这种局面的原因是因为自身还是环境所致。如果是自身原因造成的，该提升的提升，该改变的改变。只有做出成绩了，能力变强了才有话语权，才能为自己争取公平。
2、利益衡量
职场做事一定懂得看全局，权衡利益之后再做决定。目前的薪水、平台和情感支持是否可以接受；未来是否存在发展空间和职业回馈；自身能力是否可以胜任同行业中岗位；自身价值是否可以通过跳槽实现和满足。
3、适当提高自身修养
在工作中，有些人特别注重同事的评价，认为同事的评价不公平，还故意让自己难堪。如果不纠正这一信念，将导致你对同事的抵制，最终影响到与他们之间的关系。
