1、一般好的企业文化都会包含以下内容：
1，人性化管理，但是人性化并非人员松散，而是员工不是屈服在严格制度下做事。
2，企业管理层应该是符合金字塔形式，中层管理和最高领导层的目标应该是一致的。
3，一个团队至少是由3-8个人组成的，这些人必须都能独当一面，这个核心团队以外的人谁都可以替换。
4，企业领导的通知犹如圣旨，说一不二是它的价值。不管是宣布好事还是坏事，不能反复无常更改，不能让员工觉得领导的话不可靠。
2、想要管理好电影院，管理层工作很重要
1，遇事不乱，方寸有余。
2，把一切可能发生的事情要想到解决方案。
3，提前预见营销计划。
4，要想员工服务号客服，先要从自己身上着手。
5，对员工的培养，就是增加影院业绩的增长。
6，有效管理影片在不同季节的布局，是与其他影院产生差异的方法。
7，作为一个合格的影院经理人，必须要懂的如何逃生技巧。
8，上能帮领导解决公关问题，下能用心来管理员工。
9，影院以服务为主，从消费者角度出发来服务消费者，让消费者有“心”的感受。
