360度评估反馈系统特点

1、首先能准确测评员工的组织匹配倾向，全面掌握员工的敬业度与满意度；

2、对于个人，可以发现其潜在的能力和盲点。诺姆总结到能较全面、客观地了解有关自己优缺点的信息。可以帮助人们提高对自我的洞察力，更加清楚自己的强项和需要改进的地方，进而制定下一步的能力发展计划；

3、对于团队，帮助人们了解他们的行为如何影响团队的顺利运行。支持团队的参与发展进程的团队成员。提高团队成员之间的沟通，提高团队效能；

4、对于单位，全面把握员工的状况，帮助培训需求分析加强企业文化联系，传递公司价值。