在线培训是近年来随着互联网技术发达，通讯技术进步而流行起来的一种全新培训方式，企业培训系统能够帮助企业走出传统的培训模式，方便且高效，能够实现互联网培训和移动学习、企业数字化转型。
方法/步骤
企业为了能够更好地促进员工个人职业素养的提升，为未来发展提供助力，企业通过在线培训系统进行不同分类的业务培训工作。
面对课程灵活管理、互动交流多样化、自动追踪课程数据等业务需求，可以使用在线培训系统进行“培训讲师创建培训课程——员工登录个人中心自主学习——系统自动统计培训数据”的培训流程来帮助企业进行在线培训。
1、企业培训讲师根据业务内容创建不同的培训，并上传图文、视频、文档等格式的资料丰富课程内容，最后根据课程的重要程度选择不同的完成条件，发布课程。有自由学习、通过课程设置学习时长、通过课程管理考试三种完成条件可以选择，以此保证培训的效果。
2、员工使用手机、电脑、iPad等设备，登录个人中心，即可看到培训讲师指定需要学习的培训课程。在课程学习的过程中，还可以在课程下留言评论和其他同事一起互动交流；遇到疑难问题，也能直接给培训讲师留言提问。
3、培训讲师可以在系统的后台查看培训报表，其中统计了每场培训应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；还能查看每位员工培训开始的始末时间、学习时长、学习进度，实时了解培训的进程，掌握员工培训动态。
