员工被辞退怎么赔偿

1、符合《劳动合同法》第48条规定的用人单位违反规定解除，可以要求经济补偿。

2、《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。

3、依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。

4、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

5、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

6、六个月以上不满1年的， 按1年计算。

7、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

8、月工资是指劳动者在劳动合同解除，终止前十二个月的平均工资。