1、多鼓励老员工。
我们应该多去鼓励老员工，让他们在工作中能够更加积极一些，至少碍于情面不会表现得太过明显。
2、解决后顾之忧。
老员工可能一般家庭负担比较重，我们应该注意多去关心他们，解决他们的后顾之忧，让他们安心工作。
3、多去关心对方。
我们应该多付出爱心，关心他们的生活，让他们尽量感受到集体的温暖，这样才能让老员工提高积极性。
4、多做思想沟通。
我们在通常情况下，一定要多做思想沟通，特别是当他们有什么困难，或者有什么顾虑的时候，一定要多沟通。
5、提高团队凝聚力。
我们还应该注重提高团队的凝聚力，也就是说，我们如果在一个好的团队里，大家的干劲就会多一些，好一些。
