工作6年多解除劳动合同经济补偿金如何计算

1、确定是否需要支付经济补偿金，根据最新版《劳动合同法》规定单位解除劳动合同应当支付解除劳动经济补偿金。

2、确定经济补偿金的标准，小王在单位工作6年多，公司应当补偿其6个半月工资。

3、单位应当提前30天通知其小王，发果没有提前30天通知，应当多补偿其一个月工资，也就是我们通常所说的（N+1）

4、经济补偿金计算基数：应当是小王解除劳动合同前12个月所得工资额的平均工资。

5、单位在计算小王经济补偿金时应当根据国家规定依法缴税