1、确定酒店定位。
根据酒店的服务水平、服务质量等，为酒店合理定位。
2、招募工作人员。
根据酒店具体定位，招募工作人员，来完成酒店的日常工作。人员的招募不要太随意，一定要招募对工作热爱的人。
3、合理化的管理模式。
管理很重要，管理者必须制定合理化的管理，使工作人员能够有序的进行工作。这样酒店可以很大程度的提高竞争能力。
4、团结一致为酒店服务。
酒店的工作人员必须团结一致，为酒店服务。在日常工作期间相互帮助，一起做好酒店工作。
5、服务细心，无微不至。
在服务上一定要细心，从宾客进入酒店开始到离开酒店位置，都要无微不至。从让入住酒店的宾客有种回家的感觉。
6、提供营养早餐。
早餐很重要，为宾客提供一定的营养早餐。能够很大程度的赢得宾客们的好评，给他们留下好的印象。
7、注重回访工作，提高酒店服务。
在宾客离开酒店时，向宾客询问对酒店的意见，以及对酒店的满意程度。根据宾客的建议进一步提升酒店服务。
