1、创业公司由于成立没多久，公司名气很小，很难拉到业务，没什么客户资源，收入也不稳定，求职者认为没什么前途。
2、创业公司规模很小，组织架构也不成型，而且很多老板为了节省人力和成本，一个人当多个人使用，加班也是常事，非常累。
3、创业公司刚开始没有业务是很难有收入的，很难开得起高工资，而且福利待遇也跟不上，有些老板甚至不给员工买社保，公司不吸引人所以招人也比较难。
4、有些创业型的公司急缺人才，想要招各方面都很完美的人才，但是须不知庙小养不起菩萨，对人才的要求非常多，可是开的工资却和实习生差不多。
5、决策总是变化无端、反复无常是很多创业型公司的通病，本来说的好好的，结果过一会儿决策就改变了，让员工感到很迷茫。
6、很多求职者不敢去创业型公司，不仅是怕工资低，却学不到东西，而且还怕公司没做多久就倒闭了，没安全感。
