1、做好手头的工作，不要因为前领导的离职而有任何情绪上的波动，或者对工作有任何的懈怠。如果手上遗留了重要的项目，一定要独立的做完，而且还要做得漂亮精彩。
2、新上司接手，必定会研究俘虏里谁更有利用价值，所以一定要抢占先机，积极向新领导投诚。把事情做完，功劳给领导，让上司觉得是自己人。
3、放准自己的位置，不管上司怎么看待你的，一定要把自己放在亲信的位置上想问题、说话、办事情，这样说出来的话才会有体己感。多了解上司的喜好、认识上司的朋友，多帮上市办私事，如果上司让你帮忙办私事了，说明你已经是新上司的人了。
