如何建设高端科技创新人才队伍?

1、第一，理性管理留住人才领导要能够虚心接受员工的意见并能够和员工进行深入交流有错则改

2、第二，给出合理的报酬给出合理的薪资报酬可以更好的留住人增加公司的凝聚力

3、第三，合理安排人才把人才用到最合适的地方以提升团队的工作效率

4、第四，创建温馨的工作环境创建温馨的工作环境可以更好的促进大家相互之间的交流便于大家交换意见

5、第五，建立良性竞争关系建立良性的竞争关系可以使大家更好的全身心投入工作有利于提升工作效率