1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
2、用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病起1年内、可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、未签订劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据证明你存在劳动关系，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
