1、了解市场情况。通过可以咨询同行或行业薪资专家，利用其它可以公开获得的薪酬数据，认真评估目前的市场状况和你的自身状态。
2、明确自身优势。应该认识清楚自己的竞争力优势是什么？过去有什么成功的经验吗？你有哪些关键资源和人脉？可以从品格和能力两方面来分析自己的优劣势。
3、形成合理期待。你在同行业中的水平处于什么位置？你有什么筹码去争取更好的薪水？你在之前的工作中积累了哪些能力和资源？你期待新工作能有多大幅度工资提升？可以设定一个底线，并结合薪资外的待遇全面评估工作机会。
4、面试时的注意事项。面试中一定要把自己的优势和价值体现出来，让公司明白你能为它带来最大价值。当问到期望薪水时，要自信地告知对方你的真实期望，须知“欲取其上，仅得其中“的道理。
5、面试后的机会。面试结束，你要继续努力创造机会，进一步赢得面试官的好感。可以给面试官表示感谢，也可以在面试后继续找机会保持接触，直到最后的时刻，你都要努力争取更大的可能性。
