1、热炉效应是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名，热炉效应或热炉法则带有警示性、一致性、即时性和公平性。
2、警告性原则，企业领导要经常对下属进行规章制度教育，以警告。
3、一致性原则，说和做是一致的，说到就会做到，只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。
4、即时性原则，惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差，以更达到及时改正错误行为的目的。
5、公平性原则，不论是企业领导还是下属，只要触犯企业的规章制度，都要受到惩处，在企业规章制度面前人人平等。
