姓名
性别
应聘岗位
用人部门
评价项目
应聘者问题回答描述
1、礼仪及形象
2、性格适用度
3、表达能力
4、逻辑思维能力
5、工作应变能力
6、自我认识度
7、身体健康
8、人际关系
9、组织能力及经验
10、专业理论知识
11、职位工作经验
12、工作器具操作能力
13、求职动机
14、个人发展与职位的契合性
15、学习能力及习惯
其他
其他
其他
应聘人要求
1、薪金及职位要求： 2、其他福利要求：
笔试结果及总体评价：
面试人：
使用建议：□立即录用□试用□储备人才使用□不予考虑
用人部门意见
工资：级档，金额：
通讯费：
试用期：
总部人力部
工资：级档，金额：
通讯费：
试用期：
