1、公司没有任何正当理由辞退(耩撞苏粪参考劳动法47，48，87条)，按照你工作的年限给予你赔偿金，每满一年则向你支付一个月工资，超过6月不到一年的按一年计算，不到6个月的按半年计算，如果涉及到违法解除则为双倍赔偿。如你工资为3000，工作了5个月则需赔偿1500，涉及违法解除则为1500x2;工作了8个月则需赔偿3000，涉及违法解除则为3000x2, 具体赔偿细节则需要你和公司做好沟通
2、公司有权和你解除劳动合同(参考劳动法40条),这时候公司只需要提前30天通知你然后再额外支付你一月工资即可具体赔偿细节则需要你和公司做好沟通
3、你个人严重违反公司制度，给公司造成重大损失的(参考劳动法39条)这时候你是拿不到赔偿的
