1、证明该员工和公司之间不存在劳动关系。在用人单位与该员工之间无劳动合同的情况下，用人单位应当提供职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言材料。
2、证明该员工与公司之间不是劳动关系，而是承揽、雇佣、劳务等其他关系。用人单位应当提供双方的承揽合同、劳务合同等材料，如未签订合同，可提供他人证言以及其他可以证明双方关系的材料；
3、证明员工不是因工作原因受到的事故伤害。如非工作时间、非工作场合受伤、受伤原因与工作无关，或者该员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒自残或者自杀等原因导致受伤。
