1、青麦国际表示，初入职场的青年人首先要学会角色转换。从校园到社会，从父母手中的宝贝到职场新人，角色的转换会让新入职的青年难以适应，自身生活中的习惯弊病会带入到企业。“新人进入企业，最怕是被排挤，明明人在，却像隐形人一样被大家忽视。需要时间融入团队，如何最快速的理清人际关系，交到新朋友，是新人必修之课。”
2、“至于如何立足职场，青年们要实现的4个成长。”袁芳认为，新入职的青年要学会培养自己多方面的技能，不一定是职业技能，某些特质如：亲和力、口才等都可以发觉和锻炼。
3、此外还要学会进行自我调适，包括人际关系，心态的调整。不仅如此，还要了解领导的意图。
