如何制定人力资源战略与计划

 时间:2024-10-19 12:18:21

1、了解公司总体发展战略,分析公司总体战略对人力资源的需求。

如何制定人力资源战略与计划

2、分析公司现有人力资源与人力资源需求之间的差异,并清晰明确地列出差异点。

如何制定人力资源战略与计划

3、分析公司现有人力资源是否可以通过转岗培训等满足需要,将人力资源和培训工作联动起来

如何制定人力资源战略与计划

4、基于以上分析,制定未来五年的人力资源战略规划及年度人力资源计划。

如何制定人力资源战略与计划
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