雇员受益信托是公司为雇员提供各种利益的信托，即公司定期从员工的工资或公司利润中扣除一定比例的资金，交给信托机构，委托后者加以管理和运用，并约定信托的目的是为了本公司员工。雇员受益信托的委托人是雇员所在的公司，受益人是公司雇员，受托人常为各类信托机构。
雇员受益信托最早出现在美国。在西方国家，促进雇员受益信托迅速发展的直接动力有二：一是各国制定的相关制度与法令;二是相应的税法改革。
1、雇员受益信托的直接目的是为了雇员利益，为退休的职工或未到退休年龄而不幸致残的职工提供生活来源。
2、另外也为了鼓励职工和帮助职工积累财产，激励职工在一定程度上参与企业管理，分享公司经营利润。
3、对企业来说，雇员受益信托是企业公司为激励雇员的积极性，提高劳动生产率。
4、增加公司收益，吸收优秀雇员，享受税收优惠而设立的。如美国，在信托财产的积累期间，信托财产的收入和资本利的免交州和联邦政府的所得税，为雇员收益信托的发展提供了宽松的条件。
