1、善于分析上司需求
对于上司来说，日常的工作需求的提出，你若能够第一时间读懂，必然也给上司带来了不少心理上的安慰，轻松地合作关系，自然也会拉近你们彼此的关系。
2、注重汇报简洁原则
对于很多职场人士来说，如果你不能够注重上司的时间，总是在汇报一些无关紧要的事情，必然会懒得和你继续沟通下去，只有简洁的汇报关系才能够真正帮助你获取成长。
3、多方案参考原则
在帮助上司解决问题的时候，一定要提供多方案参考的原则，这样领导可以有选择地选择你的问题解决方案，从而达到信任你的效果。
4、注重维护上司利益
如果作为职场人士，能够把上司的利益看得和自己的利益一样重要，自然就会让上司感动，甚至很愿意为你正确更多的职场利益。
5、了解上司的工作习惯
在职场中，职场人士和上司的关系大部分是因为工作，通过了解上司的工作习惯和方式，这样顺着他的工作习惯和方式，你就可以获取更多的职场信任度。
6、我们总是认为，职场人士只不过是转眼就可以投靠另一家的人，但是要知道稳定的职业发展，上下级关系的处理还是很重要的，如何才能够做好与上司的关系，才是最值得关注的点。
