职务作品应该符合什么条件

1、创作者与所在单位之间要有劳动关系。这就区别开来雇佣，承揽，外包等关系。

2、创作的作品本身应属于创作者在单位的职责范围之内。而在此，职责范围也是需要严格限制在劳动合同或者其他书面约定的职责范围内。

3、职务作品是体现了作者个人意志的智力成果。也就是说最终作品的展现，主要是在创作者个人的自由意志的结果下出现的。

4、只要满足了上述三个特征，创作者的作品就会被法律认定为职务作品。