管理者如何需求人才

1、挖墙脚求人才，管理者经常采用‘不光彩’的挖别家的人才，为己所用。

2、租借人才或引进人才，公司高速发展，急需人才，不惜向同行租借人才。

3、不惜重金聘请人才，利用高收益，高福利，高奖金吸引有才能的人

4、与各大高校建议联系，公司在不断扩张保证人才的输入