人才盘点的4步流程

1、第一步，明确盘点目的

2、第二步，准备基础工作

3、第三步，选择工具

4、第四步，分析人才盘点结果

5、人才盘点主要有3种形式，即关门盘点、开门盘点以及“绩效分析”盘点方式。这三种盘点方式各有优势、劣势，这就需要根据企业自身情况，选择合适自己的盘点方式