1、一、深入了解各性格倾向的特征
外向型（E）/内向型（I）在工作、生活中各个方面的特征及表现
感觉型（S）/直觉型（N）在工作、生活中各个方面的特征及表现
思考型（T）/感性型（F）在工作、生活中各个方面的特征及表现
判断型（J）/感知型（P）在工作、生活中各个方面的特征及表现
2、二、利用性格类型提升沟通效率
了解不同性格类型的沟通差异
学会改善沟通效率的方法和技巧
掌握处理冲突技巧
3、三、建立高效团队
使用MBTI性格理论优化人力资源配置
了解如何应用性格理论做工作分析，找到合适人选
了解如何利用性格类型实现人才与工作岗位、管理风格、企业价值观的匹配
