人事通知面试时该问的几个问题

 时间:2026-02-16 01:17:49

1、具体的工作内容

看是否是你感兴趣或者擅长的岗位

人事通知面试时该问的几个问题

2、试用期

试用期长短是关乎到你的薪资的,一般都是1-3个月,很多人事都会说看能力转正,其实这是虚的,大部分都不会提前转正

人事通知面试时该问的几个问题

3、社保

关于这一块,我想大家都会重视的吧,很多公司都是转正再交,这个时候如果你不想社保断掉的话,你就要问问清楚了,是入职交还是转正交,一般入职交的公司福利都是不错的,不会太压榨员工利益

人事通知面试时该问的几个问题

4、工作日和周末上班时间

单休,双休,几个小时工作制,是否要经常加班,这些都可以问。不要觉得不好意思,要是不问,进去以后发现经常加班,那就GG了

人事通知面试时该问的几个问题

5、薪资范围

一般在初次电话中,人事是不会和你谈具体薪资的,但你可以问范围,看自己能否接受(一般范围的起始点就是你的工资,哈哈,个人经验)

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