1、无领导小组讨论10人左右分为一组，通过这种方法，有优点也有缺点，优点是效率高，可以全面的对个人进行考察评价；缺点是对于不同分组，讨论的题目难度及面试官个人客观等原因，对应聘者的发挥有很大影响。
2、在准备无领导小组讨论之前，要熟悉该公司这一面试环节的具体流程。一般对于个人都有下图所示四个过程。
3、首先要弄清题干要求，分清题目类型。在解答题目，陈述观点时，保持思路清晰，语言顺畅，具有说服力即可。
4、开始讨论后，要明确自己的角色，可以当讨论的发起者（很可能成为领导者犬匮渝扮），把握时间者，做最后总结者等，并不一定按照自己之酡箔挝棍前设定的角色参与讨论，因为真正面试时，情况很难预料，所以要随机应变，这几个角色都可以预演一遍。
5、讨论过程中要注意自己的言行举止，发表的言论要有说服力，尽量用普通话，同时要善于听他人的说法，可以对他人言论多做总结后，发表个人看法，更容易被接受。
6、同时讨论中，不能一直沉默，需要积极参与，如果有较好的方法，要大胆的表达出来，不能一味同意别人观点，要有自己的见解。但同时注意，发言不在多少，要针对问题有效发言。
