1、当月发当月工资的情况：
当月发当月工资，就是月末最后一天发当月的工资，账务处理如下：
示例员工工资为2000元，公司扣缴公积金为100元，员工自己出100元
当月扣缴住房公积金时：
借：管理费用-公积金（公司部分） 100
借：其他应收款-公积金（个人部分） 100
贷：现金/银行存款 200
2、当月计提工资时
借：管理费用-工资 2000
贷：应付职工薪酬 2000
3、当月末发放工资时：
借：应付职工薪酬 2000
贷：其他应收款-公积金（个人部分） 100
贷：现金/银行存款 1900
4、次月发放当月工资的情况：
当月扣缴住房公积金时：
借：管理费用-公积金（公司部分） 100
借：其他应收款-公积金（个人部分） 100
贷：现金/银行存款 200
5、当月末计提工资时：
借：管理费用-工资 2000
贷：应付职工薪酬 2000
6、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬 2000
贷：其他应收款-公积金（个人部分） 100
贷：现金/银行存款 1900
7、个人出的那部分“住房公积金”的账务处理，必须和工资联系起来做，不然很容易错乱；
第二种情况，也就是次月发放当月工资的，当月先代缴的100元，要等到次月才能收回，
如果想少占用公司的资金，在发放员工的第二个月的工资时，也可以做以下账务处理：
借：应付职工薪酬 2000
贷：其他应收款-公积金（个人部分） 200【入职第一个月和第二个月分别代缴的100】
贷：现金/银行存款 1800
